近年来，淮北市烈山区积极探索新时代党员教育管理有效路径与创新方法，聚焦“实干化、兴趣化、服务化”的“三化管理”模式，全力做好做优党员教育管理工作。

“实干化”管理，激发青年党员活力。创新青年党员教育管理形式，紧紧围绕“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，深度融合“我为群众办实事”“红色串门 暖心敲门”等实践活动，常态化开展志愿服务活动，引导年轻党员积极承诺践诺，充分发挥先锋模范作用。引导年轻干部采用入户走访的方式，深入基层，为生活困难的居民提供慰问帮扶、贴心代办等多样化服务，切实解决居民“急难愁盼”问题。今年以来，已累计开展政策宣传等志愿服务活动40余次，入户走访50户，收到居民建议86条，解决实际困难23件，服务群众1000余人次，实现青年党员服务群众“零距离”、社区治理“全覆盖”、居民诉求“全响应”，让青年党员在实干中迸发强劲动力。

“兴趣化”管理，发挥老年党员余热。积极引导身体条件允许的老党员，充分发挥自身特长。结合自身丰富经历以及学习收获，开展“老党员讲红色故事”“社区里的主题党日”等特色活动。同时，充分挖掘老年党员的政治优势、经验优势和威望优势，依据他们的兴趣爱好、个人特长以及身体状况，合理引导他们在理论宣讲、科普宣传、矛盾调解等多个领域发光发热。今年以来，老党员们踊跃参与社区治理会议4次，对19条问题进行了有效解决答复，成功调解邻里矛盾纠纷10余次，真正做到了“离岗不离党、退休不褪色”，为社区发展贡献宝贵的“银发”智慧。

“服务化”管理，温暖流动党员心灵。坚持把流动党员教育管理摆在突出位置，针对流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等实际问题，积极探索流动党员教育管理服务新模式，秉持“党员流动到哪里，组织工作就覆盖到哪里”的理念，在摸清底数、强化教育、打造阵地、发挥作用等方面持续精准发力，建立详细的流动党员管理台账，采取“线上+线下”模式开展“双线”联络。线上借助微信支部交流群便捷学习平台，有针对性地向流动党员不定期推送优质学习材料，确保党员即便身处异地，也能做到“流动”不“流学”，学习不“离线”。今年以来，已累计向辖区流动党员推送理论学习资料12期。线下通过贴心走访，及时了解流动党员的思想、生活情况，对存在困难的流动党员，积极提供帮扶，切实增强流动党员的归属感和使命感，让流动党员无论身处何方，都能感受到组织的温暖，拥有家的归属感 。