抓基层、打基础、固根本

为加快建设现代化美丽烈山提供坚强组织保证

——2023年度党（工）委书记抓基层党建工作述职报告摘要

3月18日，区委召开2023年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会，进一步压紧压实党建工作政治责任，持续推动全区基层党组织全面进步、全面过硬。会上，8位党（工）委书记进行了现场述职，5位党（工）委书记进行了书面述职。按照中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》有关规定，现将述职报告摘要公布，接受基层党组织和党员群众监督。

一、烈山镇党委:

2023年抓基层党建工作情况：一是坚持政治引领，筑牢思想根基。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，召开镇党委会议和理论学习中心组会议学习36次，开展知行讲堂12期。举办学习贯彻党的二十大精神培训班，利用23个电教远教大屏和基层站点抓好宣传宣讲，覆盖党员群众达5万余人。二是坚持实干担当，推深主题教育。制定烈山镇主题教育工作方案，组织全镇党员领导干部查摆5方面18个问题，制定针对性整改措施35条。组织非公党建指导员下沉“领学”，建立流动党员群14个。推动解决历史遗留问题，1867户群众实现“安居梦”。三是坚持夯实基础，建强战斗堡垒。开展“基层党组织建设规范提升年”专项行动，整治各类问题3个。全年发展党员28名，打造特色党建品牌12个。创新实施“跨村联营、托管运营”模式，14个村集体增收70万元。推行网格“1+1”工作模式，办理群众身边实事369件。选优配强6人包保服务51家非公企业和社会组织，打造“益新一驿”服务站点3个。四是坚持人民至上，增进民生福祉。严格落实“四下基层”工作法，班子成员带头深入社区、项目一线现场办公15次，走访调研480次，累计收集建议251条。举办各类人才招聘会43场，新增就业1090人。建成运营老年食堂2个、助餐点12个，全年发放各类救助资金527万余元。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是持续在凝聚思想共识上不松劲。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记重要讲话指示精神，确保各项工作方向不偏。总结推广主题教育成效，持续引导全镇广大党员干部在乡村振兴、产业发展等重点工作一线上发力。二是持续在夯实基层基础上不松劲。深化开展“六提攻坚”行动、“淮美雁阵”工程，加强人才引进培育，用足用好“五星赛马”“奖勤罚懒”等工作机制。探索“党建+”新模式，深化“型耀五心”“石榴红了”等品牌内涵。围绕产业发展、基层治理，与安徽财经大学中国乡村（小岗）振兴研究院合作，打造近郊“共富社区”样板。三是持续在推进富民强村上不松劲。持续发挥“党支部+公司”“党支部+合作社”作用，依托东部新城，引导凤凰社区、新北社区谋划组建物业、保洁等专业公司。加快推进华家湖现代农业综合产业园二期和土型社区现代农业融合发展示范园建设，巩固拓展“跨村联营、托管运营”农旅融合发展新模式，加速房车营地等文旅项目进度。四是持续在提升治理成效上不松劲。认真落实“党建+信访”“党建+网格”等工作机制，发挥好党群驿站、青藤廊议等载体作用，严格执行镇班子成员下访联系制度。持续整顿软弱涣散基层党组织，选优配强村居班子成员，推动化解一批征迁信访难题。进一步发挥党建指导员作用，把“活跃地带”打造为“坚强阵地”，以高质量党建促进高质量发展。

二、宋疃镇党委书记李新：

2023年抓基层党建工作情况：一是加强政治理论学习，用新思想凝心铸魂。利用“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活制度，结合第二批主题教育工作，组织基层党组织书记讲党课121场，组织党员到红色草庙、军王后方医院接受党性教育17次。按照“四下基层”工作要求，镇领导班子成员对包保村居、支部联系点督促指导60余次。二是抓好基层队伍建设，提供发展人才支撑。开展“村书记大讲堂”13期，召开基层党组织书记“擂台比武”大赛2场。选派1名村党总支书记赴湖州市德清县乾元镇金火村挂职。新发展党员27名，组织基层党组织书记和党务工作者参加各级专题培训11次，举办党员教育培训班2期。三是夯实基层党建基础，筑牢坚强战斗堡垒。以“组织建设规范提升年”专项行动为契机，在全镇铺开党务知识大学习。指派3名非公党建指导员联系服务辖区内企业，抓好非公党建各项工作。完成软弱涣散党组织整顿，为松山社区新打造约330平方的党群服务中心，强化党组织服务功能。坚持党建引领壮大村级集体经济，召开工作推进会5次，新谋划集体经济项目8个，党支部引领合作社实现农村社区全覆盖。2023年，我镇集体经济总收入达1352.24万元。四是强化责任担当意识，推进廉政建设实效。镇党委严格落实全面从严治党主体责任，班子成员切实履行“一岗双责”，督促规范党务、村务公开内容和程序等。常态化利用重要时间节点，组织开展警示教育系列工作。制定印发《宋疃镇廉政风险防控制度》，完善宋疃镇廉政风险防控体系。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是持续强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，不断丰富学习形式、拓展学习内容、提升学习效果，在常学常新中筑牢信仰之基、补足精神之钙。进一步深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实全国及省、市、区委组织工作会议精神，从思想建设入手，教育引导党员干部立身本职，投身建设。二是激励干部实现更大作为。充分发挥基层党组织领导核心作用，进一步落实全面从严治党主体责任，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识。持续加强机关效能建设，从严抓实镇直机关和村（社区）“两委”干部工作作风，建立健全镇村干部目标考核激励机制，继续组织开展“村书记大讲堂”、基层党组织书记“擂台比武”等活动，不断提升“头雁”领飞本领，激发干部担当作为热情，切实将学习成果转化为推动高质量发展的新动能。三是增强基层党建工作质效。着力提升各基层党组织制度建设、队伍建设水平，坚持党委推动、支部行动，压实工作责任，形成工作合力。持续发展壮大村级集体经济，深化“党支部引领合作社”发展模式，实现基层党建与产业振兴深度融合。构建“党支部+网格+党员”服务体系，不断提升基层治理质效，打造服务基层、服务群众、服务发展的重要平台。探索符合新时代特征、具有宋疃镇特色、展现各村（社区）特点的党建品牌，加快培育宋疃镇党建工作新亮点。

三、古饶镇党委书记陈平生

2023年抓基层党建工作情况：一是聚焦领航定向，落实“两个维护”。扎实开展主题教育，制定党委集中学习计划，全年召开党委理论中心组学习14次，结合“四下基层”要求，班子成员深入包保村（社区）或支部联系点指导150余次，解决问题50余个；进一步落实党管意识形态和保密工作要求，筑牢党员干部的思想根基。二是聚焦筑牢堡垒，夯实基层基础。贯彻落实“淮美雁阵”工程，举办“村书记大讲堂”5期，古饶镇在区级名“烈”前茅最强书记擂台赛中，3名参加村书记全部获奖，其中南园村书记苏振勇获得第一名的好成绩。圆满完成7个村（社区）“两委”干部补选工作；2023年以来，开展培训班6期350余人次，坚持发展党员“三问一提醒”制度，高质量发展党员40名，新派驻非公党建指导员3名。三是聚焦重点工作，服务乡村振兴。圆满完成土山社区软弱涣散基层党组织整顿验收工作。依托闲置资源，建设高标准实体“微工坊”，“镇党委+村（社区）党组织+企业+农户”共富经验发布于安徽信息情况专报，获市委书记批示肯定，《人民日报》头版刊发《安徽淮北市古饶镇发展特色产业工坊——促增收的新路子》。2023年全镇村级集体经济收入达1195.63万元，同比增长49%以上。四是聚焦从严治党，优化政治生态。坚持履行第一责任人职责，全年运用监督执纪“第一种形态”开展谈话教育31人次，给予党纪政务处分36人次，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是强化干部思想教育。深入贯彻落实中央及省市区各项决策部署，认真履行好“第一责任人”责任。对“红色草庙”党性教育基地提档升级，用好“沉浸式”党课，谋划红色教育基地党性课程。总结运用主题教育期间形成的“四个课堂”经验做法，抓实“三会一课”、主题党日等载体，举办“村书记大讲堂”。二是大力发展集体经济。召开第二届村级集体经济项目评审会，开展“党建引领村级集体经济发展大讨论”活动，谋划新一批“一村一工坊”试点项目。加强农村实用技术人才培养，发展平山社区黄桃、太山社区蜜薯、赵集社区黄梨、草庙村艾草等特色农业产业，用好烈山古饶智慧农业产业园、润泽现代农业示范基地项目建设，推动古饶安徽省现代农业产业园项目提档升级。三是做好人才队伍建设。响应“淮美雁阵”工程，开展古饶镇第三届村（社区）书记党组织“擂台比武”大赛；完善古饶镇乡村振兴人才库，谋划2024年度“人才淮北行”工作，开展“情回古饶话发展”“理想”之花古饶绽放、红色文化旅游节系列活动；抓好新一届村级后备干部的培养和管理，积极探索机关青年干部教育培养新举措。四是深化党建品牌建设。针对南园村党支部引领合作社“2215”分配模式，拍摄“南园村的幸福路”微视频，打造南园村党建引领“四化”工作法；开展古饶镇“一村一工坊”二期项目建设，全面摸排下辖村（社区）“微工坊”产业，建立工坊信息台账，积极招商引资；同时谋划镇级“党建引领、双轮驱动”品牌建设，推动党建引领再上新高度。

四、杨庄街道党工委书记吕文峰

2023年抓基层党建工作情况：一是始终聚焦党建引领，坚持“立足基点”抓主责。全年研究党建工作12次，听取重点工作汇报6次，践行“四下基层”优良传统，开展现场办公等79次，解决难题56个。扎实开展“组织建设规范提升年”专项行动，发展党员已按照计划和时间完成，“六抓六促”行动创新做法在人民网等报道。二是始终聚焦教育管理，坚持“瞄准靶点”抓贯彻。5年内实现党员培训全覆盖，扎实做好主题教育，严格按照要求开展学习研讨，解决群众困难120个，查摆问题22件已全部销号。把街道做强，做好管理体制改革“回头看”工作，把社区做优，召开党总支书记“擂台比武”大赛，探索“全科社工”等服务新模式。三是始终聚焦发展稳定，坚持“围绕重点”抓落实。2023年度集体经济收入222.66万元，同比增长14.3%。杨庄工矿特色街区改造项目Ⅱ期即将完工，望阳小吃街改造点亮城市“夜经济”。完善“访调一体化”工作模式，严格落实领导干部接访下访等制度，坚持发挥信访联席会议作用。四是始终聚焦社会治理，坚持“挖掘亮点”抓成效。扎实推行网格“1+1”工作模式，建成党群服务站17个，打造党组织领办兜底物业模式，2个小区获市级示范小区称号。在非公党建领域，依托“益新一驿”党群驿站打造“暖‘心’同行”特色品牌。围绕矿退特色，抓实离退休干部党的建设工作，打造“有事@我”等治理新模式，新获评省级示范性老年友好型社区1个，省市级离退休干部示范党支部3个。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是凝心聚魂“固根本”，在夯实思想之基上实现高提升。严格落实党的组织生活制度，推动城市基层党组织全面进步、全面过硬。落实“第一议题”制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好主题教育总结提升工作，常态化用好“板凳党课”“老党员宣讲”等党员教育方式，持续推动党的创新理论往深里走、往实里走。二是管育并重“抓队伍”，在筑牢基层堡垒上实现高突破。加强基层党组织按期换届指导，规范党员发展程序，常态化开展“人才淮北行”工作，并抓牢“两新”党建工作。扎实做好社区队伍建设，在2022年淮选社区试点的基础上，着力推动社区工作者向“全科全能”转变，形成街道“全科社工”服务模式全覆盖。三是统筹协作“拓业务”，在坚持为民造福上实现高作为。坚持推进“皖美红色物业”三年行动方案，将工作重点由抓组建转移到抓作用发挥上，健全三方协商议事机制，实现小区（网格）党支部和党群服务站建设全覆盖，探索“社区+物业”的“双色管家”模式共同参与治理，结合“访调一体化”信访工作，维护稳定推动发展。四是强化治理“创新力”，在推进共建共享上实现高格局。以完善“1+7”益家亲党建品牌为重点，街道层面从完善体制机制、健全阵地功能方面着手，对思路、抓手和效果进一步明确，在社区层面树立精品意识，破除部分社区党建品牌不贴合社区特色的短板，依托“城市阅读空间”等重点项目优化内容，对好做法进行提炼。

五、临海童街道党委

2023年抓基层党建工作情况：一是强基固本“种好田”。积极谋划城市社区基层党建工作，召开专题会议4次，党建推进会3次；开展社区“两委”补选和新任社区“两委”培训。实现党群服务中心“迭代升级”，打造党群服务站、习悦图书室等13处党群活动阵地。街道举办党员教育培训班34期，收缴党费11.5万余元、发展党员5人。二是知行合一“答好题”。认真落实“第一议题”制度，科学谋划街道主题教育工作方案，全年召开党委会和党委理论学习中心组会议39次，班子成员讲党课47次，“四下基层”67次，收集群众意见建议44条，办好二处小区安置房、童亭公园改造等一批民生实事12件；组织召开领导班子专题民主生活会，推动整改问题22个、制定整改措施23条。三是实干担当“交好卷”。聚焦经济发展，清点出廉租房共1714套，盘活低效资产14间门面房及争议资产1200㎡，提升效益73.8万元；签订分布式光伏项目解决屋面漏水问题，目前已铺设防水38栋，安装光伏板12栋。2023年街道商会获得烈山区“双比双争”先进社会组织党组织称号以及淮北市工商联“先进集体”荣誉称号。充分发挥离退休老干部余热，2023年获得淮北市离退休干部“示范党支部”2个，“银辉先锋”1人；“银辉情”志愿服务队被评为淮北市离退休干部正能量活动团队。四是从严从实“守好门”。打造“廉政微党课”，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》等主要内容，由班子成员“现场讲廉”模式，直达基层根部，筑牢作风底线。

2024年抓基层党建工作主要措施：强化理论武装，明确发展目标。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，分层抓好“一把手”集中培训、分类抓好重点专题培训、分系统抓好其他党员干部培训，推动党的创新理论武装走深走实。突出基础保障，推进“固本强基”工程。深入开展离退休党支部“争星夺旗”“五星”支部创建工作，党支部按照“六有”标准按季度开展“亮赛比创五星”。加大社区服务阵地建设力度，按照“六有五好”基层党组织规范化建设的相关要求，合理规划功能区，拓展服务项目。强化党建引领，提升特色服务水平。发挥党建引领作用，着重打造街道“五联五创”党建品牌，组织开展政治理论联学、实践活动联办、志愿服务联助等活动。深化在职党员“三报到”活动，打造“银龄”志愿服务队，激励党员比学赶超、争当先锋。以“党建阵地不是为了好看而是好用”为抓手，打造彰显红色气质、引领干事创业、服务党员干部的“红色矩阵”。坚持党组织主导，牵头搭建共建平台。做强街道“大工委”，规范社区“大党委”，建立健全需求清单、资源清单、项目清单，签订共驻共建协议，组织开展共驻共建活动，积极推行微项目、微公益、微服务、微心愿等做法，持续在整合各方资源上下足功夫。强化正风肃纪，打造阳光党建。强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂。强化纪律教育、政德教育和家风教育，把党纪党规纳入“三会一课”、组织生活会等教育培训内容，引导党员干部从违纪违法典型案件中汲取教训，防止“破窗效应”。

六、百善街道党工委书记陈利

2023年抓基层党建工作情况：一是聚焦政治建设，推动凝心铸魂强根基。深入学习贯彻党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。认真落实“三会一课”、民主生活会等制度，强化党对意识形态工作的领导，抓好党风廉政建设。全年开展党工委理论学习中心组学习13次，机关和社区各支部累计开展集中学习59次，交流学习讨论7次，上党课7次。二是聚焦党建引领，提升基层发展硬实力。获淮北市离退休干部“示范党支部”2个，“银辉先锋”1人；开展“四下基层”活动，宣传政策下基层18场次，走访调研下基层17场次，信访接待下基层11次，现场办公下基层15次。解决道路维修10余处，改建13栋楼562户居民供水问题，维修广场路灯13盏，组织机械人力对辖区环境全面清理垃圾20天、清理垃圾200余吨。三是聚焦共建共享，筑牢组织建设新阵地。2023年共吸收5名入党积极分子，发展党员1名。积极开展“我为群众办实事”实践活动8次，帮助社区独居老人维修水电19次，调解矛盾纠纷12起。举办“学习贯彻党的二十大、奋进新征程”文艺汇演2场；举办文化活动和全民健身活动8次。开展主题党日活动45次，开展党员集中学习27次，研讨交流5次，培训党员276人次。四是聚焦品牌效应，激发党建工作新活力。打造“银辉映红”党建品牌，凝聚党建合力，为联系点群众解决实际困难12件。抓好信访、保密和安全生产等工作，积极推进党建引领基层治理工作。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是抓主线，始终把政治建设贯穿始终。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前的政治任务，不断丰富学习内容、创新学习方式，引导党员干部积极主动、持续系统深入学习习近平总书记最新讲话精神。二是抓关键，着力破解党建工作难题。加强组织领导，建立健全党建和业务深度融合的运行机制，深入实施党建品牌创建质量提升计划，积极创建优秀党建品牌。坚持把党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，通过开展党员先锋岗评选活动，切实解决党建工作与业务工作不同步的问题，着力实现党建工作高质量发展。三是抓管理，提升党员干部队伍素质。认真履行“第一责任人”职责，严格落实基层党建、党风廉政建设、意识形态、述职评议等制度，压紧靠实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任。实行领导干部包村责任制，让干部到群众中去，在实践锻炼中明责任、强担当，推动干部队伍能力素质不断提升。四是抓廉政，营造风清气正的干事氛围。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，加强对党员干部的纪律管理，教育广大党员干部牢固树立纪律意识。建立健全各项管理制度，加大对重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，强化督查考核、述职评议、责任追究，推进党建工作再上新台阶。

七、任楼街道党工委书记张彬

2023年抓基层党建工作情况：一是筑牢“主阵地”，让主题教育实起来。2023年组织开展理论中心组学习13次，支部开展党员大会10次、支委会36次、主题党日24次、书记讲党课12次、党小组会议24次、开展二十大宣讲进社区5次；高质量发展党员2名。二是畅通“主动脉”，让组织基础强起来。按时做好党费收缴情况等党务公开工作，党费缴纳率达到100%；成立红色业主委员会，全年开展8次物业开放日活动、整改楼顶漏水185户、更换楼道灯240余盏、更换监控27个；8支服务小分队开展“暖心敲门”166户，慰问困难家庭35户，走访“五必访家庭”14户。三是锤炼“主力军”，让模范作用亮起来。按照程序补选支部委员1名、居委委员1名；结合实际，合理划分四个网格，成立4个网格党支部，2023年，走访1500多户，调解矛盾纠纷37起；组织“三报到”党员参与志愿活动18次；深入践行“四下基层”优良传统，探索并推广“板凳会”“话家常”等工作方式听取群众意见建议，收集社情民意100余条。四是把牢“主动权”，让阵地建设活起来。打造“反电信诈骗主题公园”，设置宣传版面、反诈宣传栏等科普专栏21块；创新“睦邻13455”工作法，依托“网格党群服务站”，打造“停停调解工作室”，建成以来，提供“微服务”100余次；将操场舞台改造成新时代文明实践广场，将原新时代文明实践广场打造成法治文化主题广场；创新老书记“说事室”，让离退休干部发挥自身特长和职业优势，轮值“说事”、轮流办事。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是在党员教育上持续下功夫。创新流动党员教育管理机制，充分利用“互联网+党建”方式，用信息化手段加强对流动党员的实时动态管理，及时掌握流动党员去向，确保流动党员“流动不流失”。创新实行“红色账户”积分制管理，建立积分管理台账，将党员参加支部活动和志愿服务等情况纳入积分管理内容，推动党员积极参与支部组织生活、教育培训和社区基层治理。二是在压实责任上持续下功夫。强化“第一责任人”意识，认真履行管党治党责任，进一步健全完善党建工作制度，压紧压实党建工作责任。将党建工作与中心工作一起谋划、部署、落实，把主要精力投入到管党治党工作上，认真研究部署，认真协调督办，亲自解决突出问题，督促班子成员认真履行分管领域管党治党责任，形成工作合力。三是在品牌创新上持续下功夫。持续深化巩固“四红西园”党建品牌成果，以党建引领推动基层治理精细化、特色化、品牌化，充分利用辖区优势，不断将党的建设向基层延伸触角，打造党建品牌服务全矩阵，为基层社会治理提质增效、赋能助力。四是在作风建设上持续下功夫。通过主题教育持续深化作风建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全体党员坚定理想信念，学习革命烈士、英雄人物、先进模范的事迹，常态化开展警示教育、廉政谈话，教育党员干部始终心中有戒，自觉加强党性修养，及时纠偏苗头性问题，防止违法违纪问题发生。

八、区直机关工委

2023年抓基层党建工作情况：一是抓理论武装提政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。邀请党校教授和二十大代表走进机关宣讲二十大精神5场次。二是抓基础建设提工作质效。成立区总工会、区委党校党支部；优化新正（盛大）公司党组织设置，设立新正（盛大）公司党总支，下设源淮公司等3个支部；调整区直机关党务干部26人，调整支部书记22人，完成党员主要负责人担任支部书记的调整工作。规范发展党员9名。指导区医保局等5家支部完成换届工作。三是抓品牌特色促工作融合。开展区直机关“一支部一品牌”创建活动（21家党支部申报），其中区税务局第一党支部“党旗税徽映南湖”获评省“一支部一品牌”百优案例。开展“身边的榜样”活动（区级18人），用身边的榜样激励身边人。四是抓制度建设促规范提升。完善“三重一大”、财务管理等制度5项，规范工委工作开展。完善党费收缴、组织设置、组织生活等工作制度3项，进一步推进基层党组织规范化建设。五是抓党建督导促工作落地见效。成立2个督导组对区直机关38家党组织开展党建督导，把党建工作细化为“三会一课”“主题党日”等16项具体工作，针对问题调整党建工作重点和措施，提升机关党建工作质效。

2024年抓基层党建工作主要措施：压实党建主体责任。进一步强化机关工委统一领导、指导督促职责，压实党组（党委）主体责任和书记“第一责任人”职责、领导班子成员“一岗双责”，推动各级党组织和党员干部层层落实责任。推行工委班子成员片区工作负责制，把党务工作、党建活动、督查考核和创先争优融入片区中心工作。签订目标责任书，明确各级党组织和党员在党建工作中的具体职责和任务分工，确保每项工作都有人负责、有人落实。同时强化党组织书记作为党建工作第一责任人的意识，发挥其示范带头作用。加强模范机关建设。进一步规范党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费收缴；基层党组织规范设置和党建阵地标准化建设。开展“支部书记讲党课”、党员微宣讲，谋划机关学习品牌建设，提高机关学习氛围。继续推进“一支部一品牌”建设，力争申报区级党建品牌案例10个，申报市级党建品牌案例5个，申报省级党建品牌案例2个。夯实基层党组织建设。强化机关党建责任的落实，区直部门党员主要负责同志担任机关党支部书记，内设支部由科室党员负责同志担任支部书记。加强支部班子建设，重点加强组织委员的配备，强化组织工作的开展。计划举办入党积极分子培训班、党支部书记履职能力培训班、党务干部业务能力提升培训班和机关党员干部贯彻落实党和国家重大决策部署的集中轮训班。努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的机关党员干部队伍。

九、区委常委、政法委书记，政法党委书记任强

2023年抓基层党建工作情况：一是筑牢党的思想政治建设。坚持党对政法工作的绝对领导，深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话和重要指示批示精神、党章、党的二十大报告等，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神。成立党委主题教育领导小组，制方案、定计划。严格落实重大事项请示报告、保密工作及意识形态工作责任制等。二是打造坚强的基层战斗堡垒。2023年召开2次党委会议专题研究全面从严治党工作，召开1次党组织书记抓基层党建工作述职评议会。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，发展党员5名，指导3个支部换届。贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，组织2期政法干部轮训，参与13期教育培训。三是推动党建与政法工作深度融合。坚持党建、政法工作双融双促，紧扣“我为群众办实事”实践活动，结合信访、每日民生、社会治理、反电诈等工作，全力维护政治安全和社会稳定。常态化机制化开展扫黑除恶。全力落实信访责任，完善《烈山区矛盾纠纷全量收集、源头排查工作制度》等十项机制。打造和村社区、南庄村等工作亮点，建成烈山区社会治理综合指挥中心。四是不断加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设活动，督促党员干部严守中央八项规定精神，党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费。弘扬“四下基层”，深入镇办等调研50余次。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是压紧压实责任，抓理论学习不松懈、不掉队。自觉用党的创新理论指导和推动政法工作，准确系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的核心要义，特别是深度联系政法工作实际抓结合抓落实，努力以护航高质量发展的实际行动检验学习成效。二是践行执法司法为民，切实为群众排忧解难。主动适应人民群众新需要，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。推进扫黑除恶常态化，打击整治电信网络诈骗和黄毒赌等突出违法犯罪问题。推进涉法涉诉信访积案化解攻坚，切实为群众排忧解难。三是积极推进改革创新，加强和创新基层治理。深化执法司法责任体系改革和建设，进一步明晰责任范围、明确责任主体，推动有权必有责、有责要担当、失责必追究落实到位。深化以审判为中心的诉讼制度改革，健全认罪认罚从宽制度，完善诉源治理等体制机制建设。加强和创新基层治理，让人民群众共享社会治理现代化成果。四是全力护航营商环境，服务保障烈山经济社会发展。深入贯彻落实省、市、区委“对标沪苏浙、学习新经验”的要求，落实好政法党委“三办五个一，为企护航程”等护航企业高质量发展活动，从严从快依法打击涉企违法犯罪，为烈山经济社会高质量发展提供更实政法保障。五是全面从严治党治警，锻造忠诚干净担当的政法铁军。全面加强思想政治、纪律作风、素质能力建设，力戒形式主义、官僚主义。努力提升政治素质和业务能力，履行好新时代政法工作的职责使命。锲而不舍纠“四风”，推动全面从严管党治警常态化长效化，锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军。

十、区教育局党委书记、局长李慎海

2023年抓基层党建工作情况：一是提高思想站位，强化理论武装。全年局党委理论学习中心组学习12次。组织参加专题培训140余人次。录制二十大微宣讲视频3个。开展“举旗帜 送理论”宣讲28场次，参与党员900余人。举办基层党组织书记和党务工作者培训1期。购买分发党员学习教育用书5000余册。将主题教育抓紧抓实，召开培训会、推进会共6次，开展集中学习588次、交流学习体会231次、发扬“四下基层”优良传统带动基层党组织书记讲党课112人次。二是夯实基层基础，强化党建引领。中小学校党组织建设和党的工作实现全覆盖。召开党建和意识形态工作专题会议共10次，深入基层调研30余次。全年培养吸收入党积极分子36名、发展党员10名、12名预备党员转正。向27家民办学校（园）派驻党建工作指导员4名。指导48个基层党组织完成换届选举工作。慰问离退休困难党员22人，帮助群众解决问题600多个。全年按时足额收缴党费42万余元。全区16所具有独立法人资格公办中小学校均已实行党组织领导的校长负责制，覆盖面达100%。开展基层党组织建设规范提升年专项行动，实施“党建领航”计划，加强中小学团队建设，区教育团工委被授予“全省五四红旗团委”称号。三是坚持正风肃纪，强化监督问责。召开全面从严治党会议11次，签订目标责任书21份。传达违纪通报15次、观看警示教育片22次。开展监督检查8次，约谈提醒60人次，接待信访群众55人次，处置问题线索6件，其中立案1件，给予党政纪处理1人。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是进一步加强理论学习，坚定理想信念。严格落实理论学习制度，加大对各基层党组织学思想的指导和督查力度，每季度至少下沉到基层党组织督查指导一次。举办学校党员中层干部和骨干教师学理论专题培训班，巩固拓展主题教育成果，总结好经验、好做法，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。二是进一步增强宗旨意识，改进工作作风。始终坚持党的群众路线，将“四下基层”常态化，建立定期联络机制，及时解决学校发展中面临的问题。紧紧围绕全区教育改革发展大局，强化师德师风和党风廉政建设建设，营造风清气正的教育新风。落实党建+信访制度，做好教育信访工作，确保教育系统安全稳定。三是进一步强化党建工作，强化组织保障。深化中小学校党支部标准化建设，通过实地查验，督促指导，补齐短板，培育选树5-8家局级党建品牌（党建示范点），带动中小学党建工作全面提升。严格落实组织生活制度，统筹解决组织生活和业务工作的关系，选好“切合点”，使组织生活切实成为推动业务工作开展的“助推器”。四是进一步抓实重点工作，增强工作实效。探索区域内教师“区管校聘”制度实施路径，重点推进城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间的校长、教师交流。深入实施德智体美劳“五大行动”，加大对市级首批“五大行动”实验校建设扶持力度。发挥学校团、队作用，深化新时代教育评价改革，完善中小学生综合素质评价体系，促进学生全面发展。

十一、区农水局党委书记、局长李永胜

2023年抓基层党建工作情况：一是强化政治建设，发挥引领作用。压紧压实“两个责任”，召开党建工作会议2次，意识形态工作会议4次。明确年度党建工作目标任务，细化措施，层层抓好落实。二是强化理论学习，推动主题教育走深走实。把开展主题教育作为首要政治任务，开展理论中心组学习6次，交流研讨5次，开展宣讲3次。3个党支部开展学习36次，支部书记上党课3次。围绕检视整改，形成问题清单10项，明确整改措施10条，建立完善制度办法2项。班子成员用好“四下基层”抓手，及时解决群众反映的问题6个。三是强化组织建设，打造战斗堡垒。探索“党建+项目”模式，结对共建，丰富党员活动。2023年培养积极分子2名，发展对象1名，正式党员1名。四是强化作风建设，彰显廉政形象。制定全面从严治党主体责任清单，领导干部带头讲廉政专题党课，深入学习贯彻习近平总书记“两个永远在路上”重要思想，引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。五是强化党建赋能，促进乡村振兴。推进“千村引领、万村升级”工程，加快建设宜居宜业和美乡村；实施总投资2.99亿元的乡村振兴二期专项债项目10个；跨村联营模式成为激活村级集体经济发展“新引擎”。巩固成果典型案例短视频《跨村联营托管运营—烈山镇走出农旅融合促乡村振兴新路径》获得全国优秀奖，《淮北市烈山区探索“一村一工坊”强村富民》被安徽信息和安徽省乡村振兴局简报专题刊发。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是着力提高政治站位，夯实思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“三农”工作的重要论述摆在突出位置。严格落实各项党内生活制度，把意识形态工作纳入党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。二是着力建强基层党组织，提升党建质效。对标党支部工作条例，找准找实3个支部工作的薄弱环节，以重点难点问题的突破，带动机关党建水平不断提升，着力打造“五好”党支部。加强同山西村党支部、相关企业党支部的紧密联系，开展结对共建。从服务“三农”着手，以强化基层党建、突出服务功能、促进乡村振兴为目标，总结特色亮点，深挖党建品牌。三是着力增强全面从严治党工作实效。深入贯彻党风廉政建设责任制，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，自觉接受区纪委监委派驻纪检组监督，用好正反面典型，大力开展警示教育、纪律教育。加强对重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。四是着力凝聚党建引领的强大合力。以党建为引领，持续推进乡村振兴战略。继续抓好农业项目招引落地，推动农业新型经营主体提档升级。抓好和美乡村建设，争创2024年省级精品示范村3个以上，省级中心村2个以上。抓好二轮土地延包试点，深化农村集体产权制度改革。持续发展壮大乡村特色产业，助力农民增产增收。

十二、区卫健委党委书记、主任马伟

2023年抓基层党建工作情况：一是强化政治引领，围绕目标抓实主题教育。卫健系统各党组织共开展集中学习54次，书记讲党课16次，主题党日活动44次，“三问三查”交流研讨21次。践行“四下基层”优良传统，梳理问题20个，提出对策措施20条。检视问题8项，落实整改8项，推动高质量发展策略9项，研究制定相关机制2项。二是强化政治建设，坚持常态夯实基层基础。2023年优化组合人员结构，5家党支部增配党建专职副书记，系统提拔重用16人，创新推进“传承中医药文化示范阵地”建设。实施党组织书记“双带头人”培育工程，落实“双培养”机制。健全行业党建工作机制，建立联席会议制度，将行业党建工作纳入卫生健康总体工作。三是强化政治担当，从严从实履行主体责任。通过党委会、理论学习中心组集中学习等形式落实“第一议题”制度，先后组织开展学习38次。召开全面从严治党专题会2次，开展党建工作“双向述职”评议1次，召开党风廉政专题会2次，书记上廉政党课10次。省委巡视反馈的1项问题已基本完成。区委巡察反馈问题正有序推进整改。四是强化政治功能，提升基层党建工作成效。在机关“心系百姓·守护健康”党建品牌的引领下，打造基层支部“党旗红·天使白”等党建示范品牌。推进健康烈山建设，荣获“安徽省优质医养结合示范区”。暖民心、健康口腔行动等民生工程全面完成。同市人民医院深入开展战略合作。公共卫生服务考核全市排名第二。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是抓牢责任落实。强化领导责任落实，提升党建工作的有效性和实效性，牢固树立抓党建是最大政绩的理念，自觉把党建工作摆在重要位置，把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上。立足于创新模式抓党建、丰富载体增实效，增强党建工作创新能力。二是抓好理论学习。进一步丰富学习形式，更加重视学习效果、转化效果，引导全体党员牢记宗旨、坚定信念，勇于自我革命，不断增强干事创业的本领。加强对党员的教育管理，建立健全党员教育培训机制，引导党员增强党性意识和责任感，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。三是抓实组织建设。加强对基层党组织的指导和管理，完善基层党组织建设，提高其凝聚力和战斗力，推动基层工作高效运转。立足工作实际，把卫生健康业务工作中的热点难点问题作为支部工作的切入点，激发党员干部积极性、创造性。四是抓严队伍建设。围绕“建设高素质专业化干部队伍”新要求，在抓思想、抓纪律、抓激励上下功夫，增加党内教育和培训，引导党员干部争做敢于担当、善与担当的好干部，立足本职岗位，坚持“以人民为中心”发展理念,持续改善患者就医体验,不断提升群众就医获得感。

十三、烈山经济开发区党工委：

2023年抓基层党建工作情况：一是深化“两个覆盖”，提升党组织基层影响力。对辖区企业进行全面摸底排查，及时更新完善非公党建管理平台，共录入113家企业。推进基层党组织应建尽建，新建党支部6家。坚持高标准发展壮大党员队伍，注重在非公企业骨干中发展党员，2023年共发展非公党员15名。二是深入推进主题教育，提升党员队伍素质。主题教育开展以来，开发区在抓好理论学习基础上，深入开展“四下基层”，领导班子先后走访企业20余家，帮助企业解决各类问题12个，开展专题党课6次。积极督促指导非公党组织落实主题教育工作要求，先后两次召开主题教育工作推进会，并对园区非公党组织主题教育开展情况进行两轮专项检查。三是丰富党员教育方式，加强基层党组织规范化建设。积极通过学习强国、智慧党建、车间党校、文艺演出等灵活方式开展党员教育培训。建成烈山经济开发区党群服务中心作为党员培训教育阵地，截至2023年底，已开展各类党群活动15次。举办党组织书记培训班2次，加强对基层党组织党务工作培训，督促各基层党组织规范开展党建工作。四是创新服务方式，多措并举优化营商环境。成立企业服务部，专职负责优化营商环境、落实优惠政策、项目资金等工作。完善包保制度，班子成员按片区进行包保，并将园区120余家企业及在建项目分包给开发区全体职工，对企业及在线项目诉求进行全程跟踪服务，切实做到企业诉求“事事有回应 件件有着落”。

2024年抓基层党建工作主要措施：一是落实党建工作责任。加强学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强政治敏锐性，把抓好党建作为最大的政绩，把落实党建工作责任制作为最大的责任。加强党员思想作风建设和教育管理，严格落实“三会一课”等学习制度，2024年拟对辖区党员开展各类培训100人次，努力提高党员政治思想觉悟。落实好党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作职责。二是着力夯实基层基础。开发区党工委下一步将以特色活动与中心任务的紧密结合，推动基层党组织工作方式和方法创新，以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。抓好基层组织建设，指导非公企业不断建立和完善党员活动场所，不断提高党员在企业中旗帜引领作用。同时，计划将国晟新能源党支部、康美绿筑党支部打造成非公党建亮点组织。推进基层党员教育培训，定期对支部书记和党务工作者进行业务培训，计划开展集中培训不少于2次，全面提升党组织服务本职工作和群众的能力和水平。三是完善党建考评体系。制定完善基层党建目标责任考核评价办法，强化责任倒查和问责追究，把抓党建的责任和压力层层传导下去。着力解决存在的短板问题，针对非公党建等薄弱环节，下大力气，锁定突出问题，锁定短板和痛点，逐一解决难点问题。强化基层党建的追责问效，坚持重心下移，督促非公党支部书记严格落实非公党建工作第一责任人职责，严肃追责问效，严格兑现奖惩，确保各项党建任务顺利完成。