烈山区古饶镇南园村党总支积极探索“红黄蓝”三色管理，对党员进行分类教育，定向管理，调动广大农村党员积极性，使党总支成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，坚持党建引领激发乡村振兴活力，不断提升基层治理现代化水平。

红色固定党员“先锋队”。南园村党总支严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本制度，通过每月25日的固定党员活动日，分享工作思路，厘清群众诉求，提升全体党员凝聚力与服务群众能力水平。发动党员干部积极参与乡村振兴、文明创建、人居环境整治、防汛抗旱、秸秆禁烧等重点工作。通过“面对面”接触群众、“心贴心”服务群众、“实打实”凝聚群众，努力打通基层治理的“最后一公里”，提高群众幸福感满意度。

黄色老年党员“管家团”。南园村党总支将老年党员的教育管理作为加强党的建设、稳固基层基础的重要工作。及时了解老党员的思想变化情况以及身体生活情况，主动上门服务，解决生活困难。组织开展“关爱老党员”“关爱老年人”等主题活动，在全村大力营造尊崇关爱老党员的浓厚氛围，增强老党员的荣誉感、责任感。发挥村内93名老党员干部的桥梁纽带作用，努力解决广大群众的烦心事、揪心事、操心事，让老党员成群众“最近贴心人”。

蓝色流动党员“智囊团”。南园村党总支对55名流动党员建立信息台账，摸清流动去向、工作情况、联系方式、家庭状况等基本信息。抓好流动党员的教育管理，用好“学习强国”学习平台、微信公众号等平台资源，定期推送理论知识、时事政策等，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”，实现党员参与全覆盖，学习管理无死角。借助春节、中秋等流动党员集中返乡的契机，组织召开座谈会，介绍家乡建设情况。利用好流动党员的人脉资源、信息优势，引导他们为家乡建设、百姓创业、招商引资等方面建言献策、献智出力。