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烈山区:多措并举推动老干部工作高质量发展

近年来,淮北市烈山区高度重视老干部工作,加强离退休干部思想政治建设,落实老干部政策待遇,改进服务管理,发挥老干部自身优势和作用,强化老干部工作自身建设,牢固树立为老干部服务、为老干部工作服务意识,不断推进老干部工作上台阶。

健全组织。加强老干部支部建设,成立老干部活动中心,把加强理论学习与抓好离退休人员经常性的党建工作结合起来,列入重要议事日程,合理安排,统筹兼顾,引导广大离退休人员积极参与,将退休干部党建工作纳入党建工作一并安排。

完善制度。健全和落实走访慰问制度,在重要节日期间开展走访慰问。为更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策,切实做好老干部工作,将离休老干部医药费报销统一纳入机关管理,并在财务管理规定中予以明确,极大的减轻了离休人员的医疗负担。

锤炼党性。组织开展“不忘初心,牢记使命”,主题教育;举办新中国成立70周年看烈山变化发展座谈会;在七一、重阳节期间组织老干部赴濉溪县小李家纪念馆、烈山镇榴园四眼井纪念馆接受红色教育,重温入党誓词,引导老同志珍惜光荣历史,不忘革命初心,永葆政治本色。

宣传典型。加强对离退休干部发挥作用的组织领导,认真总结宣传老同志身边的先进人物和感人事迹,引导老干部以先进典型为楷模,向身边的先进对标看齐,以实际行动彰显共产党人的人格魅力。2019年,烈山区向省市先锋网及各类媒体报送稿件10余篇。

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